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勞動者違反服務(wù)期約定,違約金的數(shù)額如何規(guī)定?
發(fā)布時(shí)間:2016-07-28   來源:網(wǎng)絡(luò)   編輯:上海力興
文章導(dǎo)讀:用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時(shí),可以同時(shí)約定違約金。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)...
違約金

問:勞動者違反服務(wù)期約定,違約金的數(shù)額如何規(guī)定?
 
答:用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時(shí),可以同時(shí)約定違約金。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
 
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
 

單位培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用包括:
1、用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用。
2、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用。
3、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。

服務(wù)期協(xié)議
 
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
 
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
關(guān)鍵詞:
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