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用人單位與勞動(dòng)者約定保密事項(xiàng)的規(guī)定是什么？

發(fā)布時(shí)間：2016-06-21 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導(dǎo)讀：?jiǎn)枺?用人單位與勞動(dòng)者約定保密事項(xiàng)的規(guī)定是什么？答：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)...

問(wèn)：用人單位與勞動(dòng)者約定保密事項(xiàng)的規(guī)定是什么？

答：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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