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勞動者依法參加社會活動，單位是否需要支付工資？

發(fā)布時間：2016-06-21 來源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導讀：根據(jù)勞部發(fā)（1994）489號文第十條規(guī)定：勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...

勞動者依法參加社會活動，單位是否需要支付工資？

問：職工請假半天到法院出庭作證，這在結(jié)算工資時這半天是否要算職工正常出勤還是可以按事假處理？

答：根據(jù)勞部發(fā)（1994）489號文第十條規(guī)定：勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模范、先進工作者大會；《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間；其它依法參加的社會活動。

關(guān)鍵詞：

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