国产色综合,国产又粗又黄又爽的免费视频,一级做一级a做片性视频品善网

什么情況單位可與勞動者約定服務期？

發(fā)布時間：2016-07-28 來源：網(wǎng)絡編輯：上海力興

文章導讀：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議...

問：什么情況單位可與勞動者約定服務期？

答：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。

問：約定的服務期限長于勞動合同期限的，應該如何處理？

答：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

違約金

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

勞動報酬

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

關鍵詞：

最新文章

相關文章