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勞動(dòng)合同簽字但單位不給勞動(dòng)者，算未簽訂勞動(dòng)合同嗎

發(fā)布時(shí)間：2016-06-06 來源：網(wǎng)絡(luò) 編輯：上海力興

文章導(dǎo)讀：問：勞動(dòng)合同上我簽字了，但是單位不給我的一份，算不算未簽訂勞動(dòng)合同？答：您好...

問：勞動(dòng)合同上我簽字了，但是單位不給我的一份，算不算未簽訂勞動(dòng)合同？

答：您好，《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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