常見問題解答
上海人事外包網(wǎng) > 新聞中心 > 常見問題解答 > 建立勞動關(guān)系后，應(yīng)在多長時間內(nèi)以什么形式訂立勞動合同？
建立勞動關(guān)系后，應(yīng)在多長時間內(nèi)以什么形式訂立勞動合同？
發(fā)布時間：2016-07-05   來源：網(wǎng)絡(luò)   編輯：上海力興
文章導(dǎo)讀：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合...
問：建立勞動關(guān)系后，應(yīng)在多長時間內(nèi)以什么形式訂立勞動合同？
 
答：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
關(guān)鍵詞：
上一篇：上海外省市戶籍農(nóng)民工培訓(xùn)可以享受補貼嗎？
下一篇：上海參保人員現(xiàn)金支付的醫(yī)療費如何報銷？

最新文章
相關(guān)文章
最新文章
熱點資訊
聯(lián)系我們

上海人事外包網(wǎng)
聯(lián)系人：張老師
熱線：18964003885
郵箱：zhzg@lxhro.com
地址：上海閔行區(qū)黎安路999號1506室

版權(quán)所有 Copyright(C)2019-2020 上海人事外包網(wǎng)-人力資源外包,勞務(wù)外包,招聘外包,勞務(wù)派遣,公司注冊,代理記賬,稅收籌劃
 滬ICP備09090170號-5