有關(guān)上海市非全日制用工相關(guān)問(wèn)答
含義
問(wèn)：什么是非全日制用工？
答：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
合同事項(xiàng)
問(wèn)：非全日制用工雙方能否訂立口頭協(xié)議？
答：雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
問(wèn)：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同嗎？
答：勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
問(wèn)：非全日制用工雙方合同訂立能否約定試用期？
答：雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
問(wèn)：非全日制用工合同何時(shí)能夠終止？
答：用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知雙方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
報(bào)酬
問(wèn)：非全日制用工如何支付勞動(dòng)報(bào)酬？
答：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
問(wèn)：非全日制用工勞動(dòng)合同終止，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
答：非全日制用工勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
社保
問(wèn)：非全日制用工的人員如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？
答：自2013年5月1日起，上海市戶籍的非全日制從業(yè)人員納入靈活就業(yè)參保范圍，由本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)；招用非全日制人員的用人單位依法為其繳納工傷保險(xiǎn)。
