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勞動(dòng)合同到期,單位需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者嗎?
發(fā)布時(shí)間:2016-02-23   來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)   編輯:上海力興
文章導(dǎo)讀:?jiǎn)枺簞趧?dòng)合同到期,單位需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者嗎? 答:用人單位按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除的,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知或額外支付一個(gè)月工資后可解除勞動(dòng)者。但勞動(dòng)合同到期屬于關(guān)系終止而非解除,且合同到期時(shí)點(diǎn)在訂立時(shí)雙方均已知曉,故提前30日通知...
        問(wèn):勞動(dòng)合同到期,單位需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者嗎?
 
        答:用人單位按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除的,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知或額外支付一個(gè)月工資后可解除勞動(dòng)者。但勞動(dòng)合同到期屬于關(guān)系終止而非解除,且合同到期時(shí)點(diǎn)在訂立時(shí)雙方均已知曉,故提前30日通知不適用于勞動(dòng)合同到期的情形。
 
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