問(wèn)：哪些人員可以拿到高溫津貼？
答：每年6月至9月，被單位安排在露天工作的勞動(dòng)者以及雖在室內(nèi)工作，但單位無(wú)法采取有效措施將工作場(chǎng)所高溫降低到33℃以下的（不含33℃），均屬于高溫季節(jié)津貼的發(fā)放對(duì)象。
問(wèn)：高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：高溫季節(jié)津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日，共四個(gè)月，按月發(fā)放。
問(wèn)：單位可以用飲料代替高溫津貼嗎？
答：不可以。凡符合條件的勞動(dòng)者，單位應(yīng)按規(guī)定發(fā)放高溫季節(jié)津貼，不得以提供清涼飲料為由，拒絕支付或抵充高溫津貼。
問(wèn)：對(duì)于室內(nèi)、室外交替的崗位，有無(wú)高溫津貼？
答：對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
問(wèn)：單位拒絕支付高溫津貼，如何維權(quán)？
答：?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定支付夏季高溫津貼的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴或舉報(bào)。
