問：陳先生是本市一家小型企業(yè)的人事專員，單位去年有一位職工在下班途中發(fā)生了交通事故并被認定工傷，工傷基金支付的費用額度較大。單位本來繳費人員也不多，一下發(fā)生了這么多工傷費用，單位擔(dān)心明年的工傷費率會上浮，陳先生想了解一下哪些情形發(fā)生的工傷保險費用不納入浮動費率考核范圍？
答：根據(jù)本市工傷保險政策的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險費用不納入浮動費率考核范圍內(nèi)：
1.從業(yè)人員在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2. 從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；
3. 從業(yè)人員在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
4. 從業(yè)人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
5. 非正規(guī)就業(yè)勞動組織的從業(yè)人員，在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。
