現(xiàn)在國內(nèi)的企業(yè)用工方式已經(jīng)越來越豐富了，常見的用工方式主要有代理招聘、人事外包，還有人力資源外包以及人才派遣等形式�，F(xiàn)在越來越多的人開始關注勞務派遣業(yè)務，但是仍然有很多人不太明白勞動派遣業(yè)務。接下來力興人力為大家詳細講解一下這方面的消息。

一、勞務派遣業(yè)務是什么

勞務派遣業(yè)務有很多不同的稱呼，人才派遣、人才租賃等實際上指的都是我們所說的勞務派遣業(yè)務。勞務派遣業(yè)務指的是，勞務派遣機構和勞動者之間簽訂勞動協(xié)議，實際用工單位會向勞務派遣單位支付一定的勞務費，再由勞務派遣公司給勞動者發(fā)放工資。說到這里，大家可能已經(jīng)明白，勞務派遣員工和用工單位之間并沒有實際的勞動合同，勞動者的勞動合同關系是存在于勞務派遣公司的。雖然勞動者真正工作的單位是用工單位，但是工資是由勞務派遣公司支付的。

二、什么公司可以經(jīng)營勞務派遣業(yè)務

在很多勞動者的印象中，只要是勞務公司就可以進行勞務派遣業(yè)務，實際上這是一個很大的誤區(qū)。并不是所有的勞務公司都有資質進行勞務派遣業(yè)務，只有經(jīng)過勞動部門認證過得勞務公司才是真正有資質的公司，而且作為提供勞務服務的勞務型企業(yè)必須在工商行政管理部門有過注冊登記。想要進行勞務派遣業(yè)務并不簡單，也需要有行政許可�，F(xiàn)在市場上有一些不正規(guī)的勞務公司沒有行政許可或者根本就沒有資質。因此，向大家推薦力興人力這家公司，在上海業(yè)內(nèi)非常有名，這種公司才會更加靠譜。

三、勞務派遣業(yè)務有什么流程

首先，有用工需求的企業(yè)會找到自己信任的勞務公司，向勞務公司提出自己需要用工的需求，對勞務公司提出人才派遣要求，對自己所需要的人才提出各方面的要求。勞務公司在收到有用工需求的企業(yè)的用工要求以后，會立即展開研究，對用工單位的狀況進行評估，對用工企業(yè)的用工需求進行分析，然后就會制定一份適合用工企業(yè)的勞務派遣業(yè)務方案。

方案出具以后，用工單位會和勞務公司進行下一步的商討，進行修改，最終確定勞動派遣方案，雙方簽訂協(xié)議。最后勞務派遣公司按照之前商定好的方案，進行勞務派遣，為用工單位輸送他們所需要的勞動者。