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一、遴選原則
按照"公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試加考察相結(jié)合的方式進行。
二、遴選計劃及職位
本次公開遴選工作人員22名，具體職位和資格條件詳見《公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
三、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的遴選范圍為：常寧市范圍內(nèi)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的在編在崗人員。
（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，做到"兩個維護"；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上公務(wù)員（參公）單位工作人員經(jīng)歷（含試用期）；
4.一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位工作1年以上；
******大學(xué)本科及以上文化程度；
6.年齡在40周歲以下（1984年12月以后出生）；
7.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次（實際工作年限未滿3年的按實際工作時間進行計算）；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；公告發(fā)布后，晉升職級和法官、檢察官等級的；
7.報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等其他需要回避的情形；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員（參公）單位工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截止2025年12月。
四、遴選程序
******人民政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
（一）報名
1.報名時間：2026年1月4日—1月9日（時間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再受理。
2.報名方式：采取組織推薦和個人自薦的方式，符合報名條件人員須按管理權(quán)限，需經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。本次遴選采用現(xiàn)場報名的方式，報名地址及聯(lián)系方式詳見職位表。
3.報名所需資料：①《公開遴選公務(wù)員報名登記表》兩份（見附件2，雙面打?。?②有效期限內(nèi)的本人二代身份證（原件和正反面復(fù)印件）；③學(xué)歷學(xué)位證書（含原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢證明）；④加蓋市委編辦公章的人員編制信息表；⑤單位同意報考證明（注明是否在最低服務(wù)期限內(nèi)）；⑥近期正面免冠一寸彩色照片3張。
4.資格初審：報考人員的報考資格條件由所在單位進行初審，在報名表所在單位意見欄內(nèi)簽署意見并蓋章。遴選單位進行復(fù)審，并將審查結(jié)果報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，確定參考人員名單并發(fā)放準(zhǔn)考證。
******辦公室。
（二）筆試
資格審查符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試最低開考比例為1:3，如未達到開考比例，則相應(yīng)取消或核減計劃并予以公告。本次遴選考試方式為閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公文寫作能力******人民政府門戶網(wǎng)站公布。筆試時間和地點另行通知。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按遴選計劃1:2的比例確定進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審不合格者按照筆試綜合成績從高分到低分依次替補，報遴選單位審定。資格審查貫穿遴選全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。
（四）面試
1.面試比例和對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定入圍人員。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)常寧市公務(wù)員主管部門同意，遴選機關(guān)可降低比例或核減計劃。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和解決問題能力。面試時間10分鐘，總分100分。面試時間和地點另行通知。
3.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績進行排名。
筆試成績、面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（五）體檢與考察
體檢和考察工作由各遴選機關(guān)負責(zé)。公開遴選實行差額體檢、考察，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。
1.體檢。從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對象。體******醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
2.考察。遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適配程度進行全面考察。重點了解考察對象報名資格條件、"三齡兩歷一身份"、編制性質(zhì)等情況，以及各方面的表現(xiàn)。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由遴選機關(guān)決定是否遞補，遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。遴選機關(guān)******人民政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為遴選對象；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
經(jīng)常寧市公務(wù)員主管部門同意，可設(shè)置3個月試用期。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿，且考核合格人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作，相關(guān)情況報市公務(wù)員主管部門。未設(shè)置試用期的，在報市公務(wù)員主管部門審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對象新晉升職級或法官、檢察官等級的，應(yīng)符合"在現(xiàn)任職級崗位任滿1年"的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
3.任職。遴選對象調(diào)入機關(guān)后，應(yīng)及時辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務(wù)職級，比照本機關(guān)同等條件人員任職。
五、工作要求
1.嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主動接受社會監(jiān)督。凡從事遴選工作人員與報考者有回避關(guān)系的，實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消遴選資格，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并對違紀(jì)工作人員進行責(zé)任追究。
2.各推薦單位要嚴格把關(guān)，不得提供虛假證明。
******************財政局、市人社局等單位為成員單位，相關(guān)負責(zé)同志************辦公室全程監(jiān)督。
******辦公室負責(zé)解釋。
5.監(jiān)督舉報電************辦公室）。
附件：（1）公開遴選公務(wù)員職位表
? ? ? ? （2）公開遴選公務(wù)員報名登記表
******組織部?
2025年12月30日
附件下載：
