******醫(yī)院績(jī)效工資分配改革咨詢服務(wù)，歡迎符合項(xiàng)目要求、有合法資質(zhì)、優(yōu)良服務(wù)能力的供應(yīng)商報(bào)名參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、項(xiàng)目名稱：績(jī)效工資分配改革咨詢項(xiàng)目

二、采購(gòu)標(biāo)的數(shù)量、采購(gòu)項(xiàng)目交付和實(shí)施的時(shí)間和地點(diǎn)

（一）采購(gòu)標(biāo)的數(shù)量：咨詢服務(wù)一套

（二）實(shí)施時(shí)間：咨詢服務(wù)集中駐地服務(wù)3個(gè)月

（三）實(shí)施地點(diǎn)：采購(gòu)方指定地點(diǎn)

三、采購(gòu)方式：競(jìng)爭(zhēng)性磋商

四、采購(gòu)預(yù)算：45萬元

五、采購(gòu)需求：

（一）新年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算、盈虧平衡分析、績(jī)效總額預(yù)算

************醫(yī)院績(jī)效管理各方面存在的問題，在此基礎(chǔ)上形成新年度收入與支出預(yù)算，績(jī)效總量的確定，主要包括內(nèi)容有：

1、提供變動(dòng)成本法多因素分析系統(tǒng)：******醫(yī)院的年度經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并動(dòng)態(tài)調(diào)整演示，形成直觀可視的變動(dòng)成本管理系統(tǒng)。成本因素要充分考慮藥占比控制措施及考核力度、衛(wèi)材占比控制措施及考核力度、同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)支出占比對(duì)標(biāo)。

2******醫(yī)院年度收入預(yù)算：******醫(yī)院目前遇到的醫(yī)保政策，合理規(guī)劃新年度的醫(yī)保收入及非醫(yī)保收入；科學(xué)規(guī)劃臨床各科室的醫(yī)保工作量及非醫(yī)保工作量。

3******醫(yī)院年度大盤預(yù)算：******醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀、各科************醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃需要。

（二）******醫(yī)院需求、DRG/DIP付費(fèi)以及國(guó)考指標(biāo)對(duì)績(jī)效分配方案進(jìn)行設(shè)計(jì)

******醫(yī)院發(fā)******醫(yī)院總工作量（如床日數(shù)、門診人次、出院人次、微創(chuàng)手術(shù)、四級(jí)手術(shù)、CMI值、RW≥2******醫(yī)院生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、兼顧公平的分配原則，在發(fā)展的過程中，充分調(diào)動(dòng)想干事、能干事人員的積極性。

推進(jìn)過程與思路如下：

1******醫(yī)院績(jī)效分配方案設(shè)計(jì)的改革背景分析和重點(diǎn)難點(diǎn)分析。

2******醫(yī)院各科室的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與工作效率形成詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與工作效率分析分析報(bào)告。

3******醫(yī)院的年度經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并動(dòng)態(tài)調(diào)整演示，形成直觀可視的變動(dòng)成本管理系統(tǒng)。

4******醫(yī)院年度大盤預(yù)算。

5******醫(yī)院各崗位進(jìn)行系數(shù)測(cè)評(píng)，客觀公正地對(duì)各崗位從不同的維度進(jìn)行工作責(zé)任、工作性質(zhì)和工作要求的評(píng)價(jià)。

6、要求供應(yīng)商能夠根據(jù)績(jī)效導(dǎo)向要求，以《全國(guó)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范（2023版）》（CCHI）為基準(zhǔn)，基于人力資源消耗指數(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行績(jī)效分配方案體系設(shè)計(jì)；完成績(jī)效方案的溝通、發(fā)布和推動(dòng)實(shí)施；并完成績(jī)效方案的培訓(xùn)交接(包括績(jī)效數(shù)據(jù)的搜集、整理、使用及績(jī)效辦公軟件的操作培訓(xùn)等)。

（三）深入指導(dǎo)各科室二次分配并形成規(guī)范性文本方案

要求供應(yīng)商能夠結(jié)合各科室的工作特性，基于工作崗位、崗位工作量、工作質(zhì)量/差錯(cuò)等因素進(jìn)行各科室二次分配的指導(dǎo)和培訓(xùn)并形成規(guī)范性文本方案。

（四）推動(dòng)執(zhí)行績(jī)效分配方案并答疑

******醫(yī)院績(jī)效相關(guān)人員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，并深入科室提供答疑，確保職工對(duì)績(jī)效方案的設(shè)計(jì)導(dǎo)向能夠理解認(rèn)同。

六、供應(yīng)商資格要求

（一）申請(qǐng)人須具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)包含本次采購(gòu)內(nèi)容范圍，具有良好的商業(yè)信譽(yù)及完成本項(xiàng)目的能力；

（二）申請(qǐng)人須符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條及《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法實(shí)施條例》第十七條的要求；

（三）申請(qǐng)人須具有健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和良好的商業(yè)信譽(yù)，沒有處于被責(zé)令停業(yè),財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)，提供2024年的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或資信證明，新成立企業(yè)或成立不滿一年的企業(yè)提供三個(gè)月內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表或資信證明；

（四）申請(qǐng)人須具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄（須提供公告日期前半年任意一個(gè)月的納稅證明和社保證明）；

（五）對(duì)在“信用中國(guó)”網(wǎng)站(******)、中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)(******)等渠道列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單及其他不符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定條件的供應(yīng)商，不得參與政府采購(gòu)活動(dòng)，提供本項(xiàng)目公告發(fā)布以后（含發(fā)布當(dāng)日）的查詢結(jié)果網(wǎng)頁(yè)打印件；

（六）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

七、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)及報(bào)名方式

（一）時(shí)間：2025年12月25日--2025年12月28日。

******辦公室。

（三）報(bào)名方式：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2、將報(bào)名資料以PDF格式、******。

（四）聯(lián)系電話：

1******辦公室：******

2、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)部：******

八、報(bào)名資料：（以下資質(zhì)材料復(fù)印件加蓋鮮章）

（一）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印證件；

（二）2024年的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或資信證明，新成立企業(yè)或成立不滿一年的企業(yè)提供三個(gè)月內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表或資信證明；

（三）提供公告日期前半年任意一個(gè)月的納稅證明和社保證明；

（四）提供本項(xiàng)目公告發(fā)布以后（含發(fā)布當(dāng)日）“信用中國(guó)”的查詢結(jié)果網(wǎng)頁(yè)打印件。

（五）項(xiàng)目方案及報(bào)價(jià)含；

（六）項(xiàng)目聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

******醫(yī)院

2025年12月25日