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一、項目基本情況
原公告的采購項目編號：CHZB-2026-03
******公安局交通管理支隊2026年警務輔助服務采購項目
首次公告日期：2026年03月24日
二、更正信息
更正事項：采購文件
更正內(nèi)容：1、招標文件第四部分采購需求、（三）其他3、服務人員原內(nèi)容：（1）采購人將組織考核領導小組對中標方投入的服務人員進行實際考核，考核分為平時考核（月考核）、年度考核、初級考核，其中初級考核為判定該服務人員是否適用于擬投入崗位的根本依據(jù)，初級考核不通過者超過合同約定比例的，不予支付中標服務費用。更正為：（1）采購人將組織考核領導小組對中標方投入的服務人員進行實際考核，考核分為平時考核（月考核）、年度考核、初級考核，其中初級考核為判定該服務人員是否適用于擬投入崗位的根本依據(jù)，初級考核不通過者超過服務人員總數(shù)15%的，不予支付中標服務費用。2、招標文件第五部分 評標標準和評標方法 四、評定內(nèi)容及標準、（二）商務部分（明標）擬投入本項目人員實力的評分標準原內(nèi)容：擬投入本項目的項目負責人同時具有（企業(yè)）人力資源管理師資格證書和勞動關系協(xié)調(diào)員（師） 證書的得 5 分；擬投入本項目的項目負責人只具有以上一項證書的得 3 分。注：提供以上證書的 原件掃描件，并加蓋供應商電子印章，不提供不得分。更正為：擬投入本項目的項目經(jīng)理或副經(jīng)理具有（企業(yè)）人力資源管理師資格證書的得 3 分（最高得 3 分）； 擬投入本項目的項目經(jīng)理或副經(jīng)理具有勞動關系協(xié)調(diào)員（師）證書的得 2 分（最高得 2 分）。 注：提供以上證書的原件掃描件，并加蓋供應商電子印章，不提供不得分。
更正日期：2026年03月30日
三、其他補充事宜
四、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
******公安局交通管理支隊本級
地 址：衡水市桃城區(qū)勝利西路 2069 號
聯(lián)系方式：******
2.采購代理機構信息（如有）
******有限責任公司
******街道勝利路利財胡同農(nóng)行家屬院2-2-302
聯(lián)系方式：******
3.項目聯(lián)系方式
項目聯(lián)系人：李明
電 話：******
五、附件
附件下載：
一、項目基本情況
原公告的采購項目編號：CHZB-2026-03
******公安局交通管理支隊2026年警務輔助服務采購項目
首次公告日期：2026年03月24日
二、更正信息
更正事項：采購文件
更正內(nèi)容：1、招標文件第四部分采購需求、（三）其他3、服務人員原內(nèi)容：（1）采購人將組織考核領導小組對中標方投入的服務人員進行實際考核，考核分為平時考核（月考核）、年度考核、初級考核，其中初級考核為判定該服務人員是否適用于擬投入崗位的根本依據(jù)，初級考核不通過者超過合同約定比例的，不予支付中標服務費用。更正為：（1）采購人將組織考核領導小組對中標方投入的服務人員進行實際考核，考核分為平時考核（月考核）、年度考核、初級考核，其中初級考核為判定該服務人員是否適用于擬投入崗位的根本依據(jù)，初級考核不通過者超過服務人員總數(shù)15%的，不予支付中標服務費用。2、招標文件第五部分 評標標準和評標方法 四、評定內(nèi)容及標準、（二）商務部分（明標）擬投入本項目人員實力的評分標準原內(nèi)容：擬投入本項目的項目負責人同時具有（企業(yè)）人力資源管理師資格證書和勞動關系協(xié)調(diào)員（師） 證書的得 5 分；擬投入本項目的項目負責人只具有以上一項證書的得 3 分。注：提供以上證書的 原件掃描件，并加蓋供應商電子印章，不提供不得分。更正為：擬投入本項目的項目經(jīng)理或副經(jīng)理具有（企業(yè)）人力資源管理師資格證書的得 3 分（最高得 3 分）； 擬投入本項目的項目經(jīng)理或副經(jīng)理具有勞動關系協(xié)調(diào)員（師）證書的得 2 分（最高得 2 分）。 注：提供以上證書的原件掃描件，并加蓋供應商電子印章，不提供不得分。
更正日期：2026年03月30日
三、其他補充事宜
四、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
******公安局交通管理支隊本級
地 址：衡水市桃城區(qū)勝利西路 2069 號
聯(lián)系方式：******
2.采購代理機構信息（如有）
******有限責任公司
******街道勝利路利財胡同農(nóng)行家屬院2-2-302
聯(lián)系方式：******
3.項目聯(lián)系方式
項目聯(lián)系人：李明
電 話：******
五、附件
